🔍 فَرَهْمَندی يا کاریزما : در لغت به معنی جذابیت و دارا بودن صفات ویژه و ممتاز و منحصر به‌فردی است که مورد پسند و ستایش تعداد زیادی از دیگر انسان‌هاست.

جاذبه‌ای انفرادی (فردی) که اثری اجتماعی (جمعی) دارد.

📌جذبه‌‌ مدیریتی داشتن، فراتر از قدرت پیدا کردن در بین دیگران است. 

📍یکی از مهم‌ترین فوایدش اینست که در کاهش استرس به مدیر کمک می‌کند.


👈  مدیرانی که جذبه‌ی مدیریتی دارند و بر لحظه تمرکز می‌کنند، بهتر می‌توانند به روش‌های مختلف با انواع چالش‌ها روبه‌رو شوند. 


⭐ سه عامل "جذبه‌ مدیریتی" را بوجود می‌آورد:

  • متانت: چطور رفتار می‌کنید؟
  • ظاهر: چطور به نظر می‌رسید؟
  • ارتباط: چطور صحبت می‌کنید؟


📌  هیولت می‌گوید: طرز رفتار شما نشان ‌دهنده‌ اعتمادبنفس و توانایی‌تان برای منتقل کردن افکار و ایده‌هایتان است. او می‌گوید: این‌روزها ما برای رهبرانی ارزش قائلیم که آرام و با اعتماد به نفس هستند، نه آنهایی که از سخت‌گیری برای پیدا کردن دنباله‌رو استفاده می‌کنند. 


 💡معتقد است این مدیران:

•  آرام‌تر هستند.

•  درک و تفکر شفافی دارند.

•  شجاعت بیشتری می‌یابند.

•  انرژی و اشتیاق بیشتری دارند.

•  بهتر با تغییرات مواجه می‌شوند.

•  تمرکز بیشتری بر اولویت‌ها دارند.

•  قدرت مجاب کردن ‌شان بالاتر است.

•  توانایی بیشتری در کنترل اختلافات دارند.